Changement
AGIRC-ARRCO
Atelier Changement
Construire la dynamique
collective de l’équipe
Atelier de reconnexion auprès de 13 collaborateurs d’une même équipe réunis à la suite d’une réorganisation interne et après une longue période de confinement. Certaines personnes ne se connaissent pas.
Enjeu et objectifs
- Recréer un esprit de corps riche de la diversité des compétences de chacun.
- Conforter sur l’idée que chacun a sa place dans l’équipe.
- Libérer le potentiel de l’équipe : Identifier et reconnaitre les apports de chacun pour agir de manière collective et coordonnée.
Méthodologie
Atelier d’une journée en présentiel avec la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® dans le respect des normes sanitaires.
Cet atelier a été conçu pour libérer le plein potentiel de l’équipe.
De façon itérative, des défis de construction ont été lancés aux participants en utilisant des métaphores qui sont la clef de voûte de ces exercices. Les métaphores sont employées pour permettre de modéliser en 3D des constructions illustrant la question posée.
Le story telling : modèle construit est expliqué par le participant, à la façon d’une histoire, dans un laps de temps également restreint.
Cet atelier a été conçu autour de :
- La dynamisation de l’équipe au service du collectif
- Le fonctionnement de l’équipe (pas sur son organisation)
- La vie de l’équipe et l’état d’esprit de l’équipe
Après avoir construit un modèle sur leur identité cœur, qui ils sont dans le contexte de cette équipe et leur apport individuel, les participants se sont appropriés au fur et à mesure le sujet pour co-construire et raconter l’histoire commune de leur vie d’équipe.
Résultats et impacts
Un atelier qui a permis aux membres de cette équipe d’identifier et reconnaitre les compétences et talents de chacun pour agir de manière collective et coordonnée et libérer ainsi le plein potentiel de l’équipe.
Une expérience forte, appréciée par toute l’équipe, et un temps building créatif qui fait du bien dans le contexte de transformation des modalités de travail que nous vivons
